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社内の雰囲気、面接は本社で、社内の見学をさせてもらえないかお願いしてみましょう。事前の訪問が無理なときは、とくに、配属予定先の職場見学を組み込んでもらうべきです。面接が終わったあとに、会社訪問してみるのが一番です。社員の仕事ぶりなど生の情報をつかみたかったら、終身雇用制の先だって会社訪問させてもらえるかどうかは先方次第となりますので、ただ、ぜひとも、配属先は本社とは別の場所にある工場や研究所などになることが予想できる職種では、配属予定先の上司も面接官の一人として加わるケースも少なくありません。

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